Begära ut lönelista stockholm stad
Som anställd i Stockholms stad har du rätt till tjänstepension enligt kollektivavtal, (KAP-KL eller AKAP-KR). Du får minst 4,5% av din pensionsgrundande årslön att placera hos valfritt försäkringsbolag. Tillägget baseras på den lön du har första kalenderdagen av din föräldraledighet. Stockholms stad har över 40 anställda som arbetar inom fler än olika yrken. Valcentralerna hanterar val och flytt av din tjänstepension. Anställda stockholms stad outlook
Anställd inom kommun och region. Arbetar du inom kommun, region eller i ett kommunalt bolag heter din tjänstepension troligtvis AKAP-KR eller KAP-KL. Varje år sätter din arbetsgivare av pensionspengar till din tjänstepension. Hur mycket bestäms bland annat av hur hög lön du har. Tillägget baseras på den lön du har första kalenderdagen av din föräldraledighet. Vissa delar kan även tecknas av medförsäkrade.
Kollektivavtal stockholm stad uppsägning
Hos oss får du en trygg och etisk tjänstepension med låga avgifter. KPA Pension är pensionsbolaget för dig som jobbar inom kommun och region. Privatperson Arbetsgivare Om KPA Pension. Nästan sex av tio, 58 procent, tycker att tjänstepension är den viktigaste löneförmånen — men knappt två av tio, Återbetalningsskydd Återbetalningsskyddet innebär att kapitalet i din tjänstepension betalas ut om du dör före pension. 
Intranät stockholm stad
Nu kan du logga in och kolla hur mycket du tjänat in till delarna i din tjänstepension från statlig anställning fram till den 31 december När du loggar in kan du också få en prognos för hela din pension!. Nyheter och press Expandera submeny. Staden måste därför säkerställa att det finns rätt kompetens, både på kort och lång sikt, för att nå uppsatta mål och möta framtida utmaningar. Många av medarbetarna som arbetat länge i staden har utvecklats genom traditionella karriärvägar, men många har också fördjupat sin kompetens genom att arbeta inom olika verksamheter. Anställningsavtal stockholms stad
Statligt anställd. Arbetar du inom staten har du en tjänstepension som heter PA Varje år sätter din arbetsgivare av pensionspengar till din tjänstepension. Hur mycket som sätts av bestäms av när du är född och hur hög lön du har. Beroende på din ålder tillhör du antingen PA 16, avd 1 eller PA 16, avd 2. Det kostar inget att teckna skyddet, men det blir en indirekt kostnad eftersom du går miste om pengar som du skulle fått från arvsvinster om du inte hade skyddet. För den här delen finns det inga begränsningar när det gäller att ta ut den i kombination med att jobba, oavsett ålder.
Anställda stockholms stad lisa självservice
På Mina sidor finns din personliga information om din tjänstepension hos oss. För dig som är anställd inom kommun och region är tjänstepensionen en viktig förmån. Läs mer här om vad din tjänstepension innebär och vilka förmåner du har. Lön och pension Stockholms stad har individuell och differentierad lönesättning. Föräldrapenningtillägg Om du varit sammanhängande anställd hos oss under minst kalenderdagar innan du går på betald föräldraledighet får du ett tillägg som motsvarar 10 procent av lönebortfallet. Friskvårdsbidrag stockholms stad 2023
För dig som ansöker om pension kan du ta ut din avgiftsbestämda tjänstepension på följande sätt: Den lägsta åldern för att ta ut din pension är 60 år. Den kortaste tiden du kan ta ut din pension är 10 år. Reglerna för din tjänstepension bestäms av arbetsgivare och fackförbund. Statistik och publikationer Expandera submeny. Den här delen omfattas du av om du tjänar över 41 kronor per månad före skatt Mina sidor Expandera submeny. 
Friskvårdsbidrag stockholms stad utbildningsförvaltningen
För dig som är medarbetare. Här finns information för dig som anställd i någon av Region Stockholms verksamheter. Den mesta informationen som rör dig som anställd i Region Stockholm finns på din verksamhets intranät. För att komma åt den behöver du antingen fysiskt befinna dig på din arbetsplats eller logga in via sam-tjänsten. Vill du ta ut intjänad pension 97 12 31 och samtidigt jobba så måste du sluta arbeta till motsvarande del som du vill ta ut den. Kompetensbaserad rekrytering ska bidra till att vi behandlar alla sökande likvärdigt och att ingen diskriminering förekommer.